〜やみくもに転職を勧めるのではなく〜
「子どもが大きくなったから、もう少し働きたい」
「今の職場、制度はあるけど…なんだか使いづらい」
「キャリアも大事にしたい。でも家族も大切にしたい」
こうした相談を受けるたびに、私は思います。
転職は、我慢の限界で仕方なくするものではなく、“これからの自分”を選ぶ手段なのだと。
焦らなくていい。大切なのは「どう働きたいか」
働き方には“正解”がありません。
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バリバリ働きたいとき
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家庭と両立しながら働きたいとき
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自分の時間も大切にしたいとき
どれも間違いではありません。
だけど、周りと比べて焦ってしまったり、「ちゃんと働けてない」と自分を責めてしまったりする人が本当に多いのです。
でも、大事なのは“何を大切にしたいか”という自分軸を持つこと。
その軸に沿った選択が、後悔のない転職に繋がります。
女性の転職で大切な３つの視点
①「今」ではなく「これから」に目を向ける
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今は時短だけど、3年後にはフルタイムに戻せそう？
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将来的に介護や家族のサポートが必要になるかも？
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年齢とともに変わる働き方に会社は柔軟か？
👀 今の働き方にフィットしていても、“未来の自分”に合っているかも考えてみて。
② 会社の制度より“使われているか”がカギ
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育休・時短制度は形だけじゃない？
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管理職の女性は活躍している？
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ライフステージが変わっても働き続けている人がいる？
🧭 「制度があります」だけではなく、「実際に使っている人がいるか」に注目。
面接での質問や、口コミ情報なども活用しましょう。
③「自己犠牲型の頑張り」を卒業する
「迷惑かけたくないから残業していた」
「育児中なのに、あの人は仕事ができるって思われたくて無理してた」
…そんな経験、ありませんか？
🌱 “誰かのため”から、“自分と家族のため”へ。
頑張り方を少し変えるだけで、肩の力が抜けて、働くことがもっと楽になります。
転職活動は「自分の棚卸し」から
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今までどんな仕事をしてきたか
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その中で何が得意だった？どんな瞬間に嬉しいと感じた？
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仕事を通じて、どんな風に成長したい？
🖋️ 過去の経験を振り返ることは、自信につながります。
そしてその“自分語り”が、面接で最も伝わるポイントになります。
エージェントや面接で「無理にいい顔をしない」
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「なんでもやります」は危険ワード
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「御社が第一志望です」と言い切れないなら、正直に
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「子どもがいます」「両立したい」は堂々と言っていいこと
✨ あなたの“本音”を受け止めてくれる企業こそ、長く働ける場所です。
合う会社と出会うには、“素の自分”で臨むことが大切です。
「もう少し自分を大切にしていい」
私自身も、出産・育児を経験して思いました。
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社会から取り残されたような気がした
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キャリアが止まってしまう怖さがあった
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子どもの発熱や行事で謝ってばかりいた
でも今は、「この経験があったからこそ、見える景色がある」と心から思えます。
遠回りに見えても、自分と向き合った時間は決してムダじゃない。
最後に：働き方は、もっと自由でいい
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「頑張る」を一人で抱え込まない
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「両立したい」をわがままだと思わない
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「転職＝負け」なんて、誰が決めた？
あなたの人生をデザインするのは、あなた自身です。
“どう働きたいか”を考えることは、“どう生きたいか”を見つめること。
転職はそのきっかけにすぎません。
焦らず、丁寧に、一歩ずつ進んでいきましょう。
💡転職活動前の「女性向けセルフチェック」リスト
☑ 今の働き方に無理はない？
☑ やりたいこと vs やりたくないこと、明確になってる？
☑ 「家族とのバランス」は、優先順位の中でどのくらい？
☑ 制度より“雰囲気”が合うかどうかを見ている？
☑ 無理に自分を良く見せすぎていない？
🌷あなたらしく、働ける場所はきっとあります。
転職を通じて、もっとしなやかに、もっと心地よく働ける未来を描いていきましょう。
最後まで読んでいただきありがとうございました。
